（一）行政人力資源管理職能
1、制度建設(shè)、文件管理及宣傳工作。
2、對內(nèi)傳達(dá)對外協(xié)調(diào)工作。
3、會務(wù)管理，公司各類檔案、文件、證照的管理。
4、員工招聘與配置、薪酬管理、社保管理、員工培訓(xùn)等人力資源工作。
5、黨建、黨群管理，工會的管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
6、企業(yè)文化和品牌建設(shè)。
7、組織實施考核管理。
（二）后勤保障職能
1、編制酒店采購計劃，提供貨源信息，組織物資、物料采購。
2、做好進(jìn)貨的驗收、庫存與發(fā)放。
3、水、電、汽等能源的管理，保障酒店的能源供應(yīng)。
4、設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)，為設(shè)施設(shè)備的更新、改造提供計劃和參考。
5、負(fù)責(zé)車隊的日常保養(yǎng)、檢查、維護(hù)工作。
6、抓好日常行車安全教育工作，貫徹落實各項行車用車政策、操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度，合理安排出車次序，提高車輛使用效率。
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！