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崗位職責(zé)
1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)與流程、組織變革；
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作以及與后備人才培養(yǎng)；
3、執(zhí)行并加強(qiáng)完善培訓(xùn)，提升員工技能及水平；
4、規(guī)范、改進(jìn)人資工作，妥善處理員工關(guān)系；
5、規(guī)范改進(jìn)人事行政工作，處理人事行政異常問題；
6、建立并優(yōu)化激勵(lì)考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)隊(duì)伍積極性；
7、企業(yè)文化建設(shè)的開展。
崗位要求
1、30～，男女不限，具備制造業(yè)人事6大模塊工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才的招募和引進(jìn)擅長(zhǎng)，有豐富的鋁行業(yè)人才資源；
2、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通；   
4、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；    
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！