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【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的管理和處理，包括糾紛解決、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、公司規(guī)章制度合規(guī)性審查等，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性和法律風(fēng)險(xiǎn)的控制；
2. 跟蹤和研究相關(guān)法律法規(guī)的變化和更新，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略；
3. 參與公司重大決策的法律分析和評(píng)估，為公司提供法律建議和風(fēng)險(xiǎn)提示；
4. 參與公司重大商務(wù)談判和合同簽訂，提供法律意見和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，保護(hù)公司合法權(quán)益；
5. 對(duì)外合作伙伴進(jìn)行法律盡職調(diào)查，確保合作關(guān)系的合法性和可靠性；
6. 協(xié)助公司解決法律糾紛和爭(zhēng)議，維護(hù)公司利益，代表公司參與訴訟和仲裁程序；
7. 與政府部門和律師事務(wù)所建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，獲取必要的法律支持和咨詢服務(wù)；
8. 開展內(nèi)部法律培訓(xùn)，提高員工對(duì)法律意識(shí)和合規(guī)要求的認(rèn)識(shí)，預(yù)防和化解法律風(fēng)險(xiǎn)；
9. 負(fù)責(zé)管理公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和創(chuàng)新成果。
【任職要求】
1. 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備律師執(zhí)業(yè)資格；
2. 至少5年以上法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商事法律、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)；
3. 具備良好的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握和評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)；
4. 具備法律文書撰寫和合同談判能力，能夠獨(dú)立處理法律事務(wù)；
5. 了解相關(guān)行業(yè)和業(yè)務(wù)，具備商業(yè)敏感性和戰(zhàn)略意識(shí)，能夠?qū)⒎�律風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)需求相結(jié)合；
6. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者有效合作；
7. 具備較高的職業(yè)道德和保密意識(shí)，能夠妥善處理涉及商業(yè)機(jī)密和敏感信息；
8. 熟練使用辦公軟件和電子法律數(shù)據(jù)庫(kù)等工具，能夠高效處理法律文件和信息。
【薪資福利】
基本薪資+績(jī)效，12-15k，視能力具體可面談
【上班時(shí)間】
8:30-12:00，13:30-18:00

加入海霸王的三大理由：
【發(fā)展空間】重視員工個(gè)人發(fā)展，公司80%以上管理層領(lǐng)導(dǎo)由內(nèi)部提拔晉升
【薪資福利】完善的激勵(lì)機(jī)制和優(yōu)越的薪資福利
【人文關(guān)懷】豐富的企業(yè)文化和員工人文關(guān)懷

我們的優(yōu)勢(shì)：
【合法用工】模范遵守勞動(dòng)法規(guī)，入職簽訂勞動(dòng)合同
【培訓(xùn)提升】提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)
【晉升調(diào)薪】具備完善的晉升機(jī)制，每年享有不定期調(diào)薪機(jī)會(huì)

我們的福利：
【五險(xiǎn)一金】入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
【年終獎(jiǎng)金】享受年終獎(jiǎng)
【免費(fèi)食宿】公司設(shè)立食堂免費(fèi)提供工作餐，為有需要的員工提供住宿
【假期福利】享受國(guó)家法定節(jié)假日，入職滿一年享帶薪年假、婚假、喪假
【工資準(zhǔn)時(shí)】每月固定15日發(fā)放工資
【節(jié)日禮品】春節(jié)、中秋節(jié)、38婦女節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品
【內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠】員工內(nèi)購(gòu)產(chǎn)品享有員工價(jià)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！