崗位要求
1.熟悉人力資源版塊;
2.良好的協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)解決各部門(mén)之間的配合,
3.有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、人才招聘、儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，主動(dòng)性強(qiáng);
4.三年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1.建立及優(yōu)化公司人力資源各項(xiàng)管理體系，有效執(zhí)行并落地實(shí)施;2.組織制定招聘管理，拓展招聘渠道，落地并實(shí)施;
3.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目，指導(dǎo)各部門(mén)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估分析及反饋,4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行績(jī)效考核;
5.建立完善的員工階梯晉升制度;
5.建立及推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！