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質(zhì)量負(fù)責(zé)人 3-5K元/月
每周雙休年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2021年10月22日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    質(zhì)量負(fù)責(zé)人的任職要求:
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)(環(huán)境、化學(xué)、化工、生物、材料、藥學(xué)、檢驗(yàn)與檢疫、農(nóng)學(xué)、物理、生態(tài)、大氣科學(xué)、氣象、海洋、核工程、地理、地質(zhì)、資源、自然保護(hù)、水利、林學(xué)、食品、機(jī)械、自動(dòng)化、儀器等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及其他生態(tài)環(huán)境部認(rèn)可的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè));具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或同等能力,且從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)或質(zhì)量管理相關(guān)工作6年以上經(jīng)歷;男女不限,年齡之間;
    2、熟悉環(huán)境監(jiān)測(cè)管理程序及與環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)的法律法規(guī); 
    3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德及組織和協(xié)調(diào)能力,有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
    4、熟練掌握環(huán)境類(lèi)相關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目的質(zhì)控要求;
    5、有環(huán)境檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及吉安市本地人員可優(yōu)先錄;
    6、遵守公司保密管理要求。
    質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作職責(zé):
    1.貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性。
    2.協(xié)助進(jìn)行檢測(cè)合同評(píng)審。
    3.對(duì)檢測(cè)檔案進(jìn)行核查,確保符合管理體系的要求。
    4.負(fù)責(zé)分包方的資質(zhì)資料收集、資質(zhì)評(píng)審、能力確認(rèn)控制和監(jiān)督。
    5.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量控制計(jì)劃,對(duì)質(zhì)量控制計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)質(zhì)量控制結(jié)果分析與評(píng)價(jià)、內(nèi)部質(zhì)量控制的總結(jié)報(bào)告編寫(xiě)。
    6.負(fù)責(zé)公司檢測(cè)能力范圍所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、分析方法、技術(shù)規(guī)范的查新、存檔并推動(dòng)實(shí)施。
    7.標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)申購(gòu)、受控管理,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)證書(shū)進(jìn)行存檔管理。
    8.負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)認(rèn)證的管理和日常維護(hù)工作。
    9.對(duì)不符合工作的提出,跟蹤糾正措施的實(shí)施及驗(yàn)證改進(jìn)效果。
    10.負(fù)責(zé)管理評(píng)審的準(zhǔn)備工作,提交評(píng)審所需材料;對(duì)報(bào)告審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的監(jiān)督、控制并改進(jìn)、糾正和預(yù)防實(shí)施的監(jiān)督和跟蹤驗(yàn)證;負(fù)責(zé)管理評(píng)審活動(dòng)材料的整理和歸檔。
    11.監(jiān)督檢測(cè)室對(duì)儀器設(shè)備的期間核查工作、儀器設(shè)備量值溯源計(jì)劃的實(shí)施、對(duì)相關(guān)結(jié)果確認(rèn)檔案進(jìn)行管理。
    12.負(fù)責(zé)推動(dòng)質(zhì)量管理體系運(yùn)行,制定內(nèi)審計(jì)劃并組織實(shí)施。
    13.負(fù)責(zé)公司管理體系維護(hù)工作,組織各部門(mén)建立體系文件并推動(dòng)實(shí)施。
    14.監(jiān)督檢測(cè)活動(dòng)中人員培訓(xùn)考核、設(shè)備期間核查、能力驗(yàn)證工作。
    15.負(fù)責(zé)組織各部門(mén)配合上級(jí)監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查工作。
    16.組織管理體系運(yùn)行中不符合工作和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,組織對(duì)不符合工作進(jìn)行原因分析、糾正和改進(jìn);組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)情況,制定控制措施并監(jiān)督實(shí)施。
    17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
    福利及待遇:
    1、工資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效+職務(wù)津貼+餐補(bǔ)+全勤+加班費(fèi)+工齡工資(4000元以上,視工作能力可具體面談);
    2、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、員工集中生日會(huì)、團(tuán)建旅游、五險(xiǎn);
    3、雙休、法定節(jié)假日按國(guó)家相關(guān)通知執(zhí)行;
    4、每月15日發(fā)放上月工資。
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