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鞋服連鎖企業(yè)財務(wù)會計崗位職責(zé)
一、 門店賬務(wù)與報表（核心）
1. 多店核算：負(fù)責(zé)粵東/區(qū)域內(nèi)10-20家門店的獨立核算，建立分店財務(wù)臺賬，清晰區(qū)分自營與聯(lián)營模式。
2. 營收核對：每日審核收銀系統(tǒng)/POS機分賬數(shù)據(jù)，核對營業(yè)額、會員充值、退款等，確保賬實一致，提交門店日報表。
3. 成本結(jié)轉(zhuǎn)：基于進銷存數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確核算鞋子的采購成本、庫存成本，按月完成各店成本結(jié)轉(zhuǎn)與毛利、凈利分析。
4. 稅務(wù)處理：負(fù)責(zé)各門店稅務(wù)申報、開票管理（含專票/普票）、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)機關(guān)的對接。
二、 費用與資金管理
1. 費用管控：審核門店日常報銷（租金、水電、人工、物流）及店長備用金使用，控制單店費用率。
2. 回款管理：跟進門店貨款回籠、聯(lián)營客戶貨款結(jié)算，品牌方退款跟蹤，確保資金及時入賬，降低壞賬風(fēng)險。
3. 工資核算：根據(jù)考勤與績效數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)核算門店員工薪資（含底薪、提成、加班費），并完成發(fā)放。
三、 庫存與供應(yīng)鏈財務(wù)
1. 存貨管理：定期（月/季）參與門店與倉庫的盤點，核對庫存數(shù)量與價值，處理盤盈、盤虧并分析原因。
2. 供應(yīng)商對賬：與品牌方、供應(yīng)商核對往來賬款，審核采購發(fā)票，確保付款準(zhǔn)確無誤。
3. 物流對賬：核對鞋類發(fā)貨物流費用，確保供應(yīng)鏈成本透明。
四、 經(jīng)營分析與支持（為決策服務(wù)）
1. 財務(wù)分析：每月出具各門店《經(jīng)營分析表》，重點分析店效、人效、租金承受力、毛利率、回本周期等核心指標(biāo)。
2. 預(yù)算支持：協(xié)助總部制定門店預(yù)算，并對新店裝修、拓店項目進行財務(wù)測算與風(fēng)險評估。
3. 合規(guī)支持：確保門店財務(wù)流程符合財稅法規(guī)，規(guī)范發(fā)票、合同等單據(jù)。
五、 檔案與系統(tǒng)管理
1. 整理保管各類財務(wù)憑證、報表、合同等檔案，確保資料完整、可追溯。
2. 維護財務(wù)核算系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確。

崗位要求
1.鞋服行業(yè)經(jīng)驗：有連鎖鞋店/服裝品牌多店財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，懂進銷存管理。
2.數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用Excel/表格，能獨立進行盈虧測算、數(shù)據(jù)透視分析。
3.稅務(wù)與合規(guī)：懂小規(guī)模/一般納稅人稅務(wù)處理，熟悉發(fā)票管理。
4. 抗壓與細(xì)致：能同時對接多家門店，數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強。

薪資待遇
1.工作時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30
2.休息：月休6天，節(jié)假日3薪日休息
3.福利待遇：入職滿6個月購買社保，滿1年享有5天帶薪年假
4. 薪資待遇：底薪+績效+全勤+年功獎
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！