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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(連鎖便利店/超市) 10-15K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2025年1月14日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    招聘名稱:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(連鎖便利店、綜合超市)
    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求,全面負(fù)責(zé)連鎖便利店業(yè)態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃、落地實(shí)施;
    2、全面負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)策略制定,包括商品策略、運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)版圖拓展等;
    3、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)管轄范圍內(nèi)門店的年度指標(biāo)分解,并通過(guò)運(yùn)營(yíng)賦能、管理賦能等幫助門店提升銷售及利潤(rùn);
    4、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)煥新推動(dòng),提升業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)級(jí)次,包括但不局限于商品、運(yùn)營(yíng)、人才、營(yíng)銷等;
    5、負(fù)責(zé)牽頭探索業(yè)態(tài)商業(yè)模型迭代升級(jí)模型,確保保持住行業(yè)先進(jìn)性;
    6、負(fù)責(zé)定期做市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)同類運(yùn)營(yíng),形成調(diào)研報(bào)告并在業(yè)務(wù)實(shí)踐中落地;
    7、負(fù)責(zé)新店的規(guī)劃和籌備牽頭;
    8、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng),做好人才梯隊(duì)和人才發(fā)展工作。

    任職要求:
    1)本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、銷售等相關(guān)專業(yè)。2)6-10年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)歷及3年以上大型品牌連鎖零售企業(yè)高管工作經(jīng)歷。對(duì)商超供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)熟悉且有創(chuàng)新的想法和思路;
    3)具有財(cái)務(wù)、采購(gòu)、物流等板塊的專業(yè)知識(shí),能基于專業(yè)能力賦能門店;
    4)有行業(yè)前瞻性的思考、并進(jìn)行了一定的實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景落地;
    5)有綜合超市籌備經(jīng)歷、有商品采購(gòu)渠道或采購(gòu)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
    6)有牽頭推動(dòng)業(yè)態(tài)變革經(jīng)驗(yàn);
    7)領(lǐng)導(dǎo)力:能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)員工關(guān)系項(xiàng)目的實(shí)施;
    8)戰(zhàn)略理解與執(zhí)行:準(zhǔn)確理解組織戰(zhàn)略,并將戰(zhàn)略內(nèi)涵推行和落實(shí)到日常工作中;
    9)決策能力:有系統(tǒng)、有邏輯性地解決問(wèn)題,找出問(wèn)題的根源,并預(yù)測(cè)事情的結(jié)果;
    10)在綜合分析各種可行性方案后,能迅速作出判斷、采取行動(dòng)或作出承諾。
    11)創(chuàng)新性、前瞻性、抗壓性、熱愛商業(yè)、喜歡研究商業(yè)、對(duì)零售有很強(qiáng)的探索欲

    薪資:面議
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