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基本要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、市場營銷、經(jīng)濟管理、銷售管理等相關(guān)專業(yè)；
3、8年以上地產(chǎn)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，有豐富的市場拓展和銷保管理經(jīng)驗；5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗及項目營銷、推廣、策劃以及客戶服務(wù)經(jīng)驗。    
4、熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)流程，區(qū)域市場行情，政策動向，能獨立制訂和組織實施產(chǎn)品營銷計劃、宣傳方案和市場推廣活動。    
崗位職責(zé)
1. 牽頭搭建并完善公司營銷管理體系、流程及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司戰(zhàn)略與市場趨勢，制定年度/季度營銷戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及推廣方案，統(tǒng)籌營銷工作，推動戰(zhàn)略落地與目標(biāo)達成，對整體銷售業(yè)績負責(zé)。
2. 開展市場調(diào)研、競品分析及客戶需求洞察，精準(zhǔn)把握市場動態(tài)、政策導(dǎo)向及區(qū)域樓市行情，為項目定位、產(chǎn)品優(yōu)化、定價策略提供專業(yè)支撐，確保產(chǎn)品與市場需求高度適配，提升核心競爭力。
3. 統(tǒng)籌項目營銷全周期工作，包括推廣策劃、渠道拓展、案場管理、客戶轉(zhuǎn)化、簽約回款等，整合廣告、媒體、渠道等內(nèi)外部資源，管控營銷費用預(yù)算，優(yōu)化推廣策略與銷售動線，解決營銷過程中的核心問題，保障銷售節(jié)點與回款目標(biāo)達成。
4. 負責(zé)營銷團隊的組建、培養(yǎng)、激勵與管控，搭建合理人才梯隊，明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織專業(yè)技能培訓(xùn)與業(yè)績復(fù)盤，營造高效協(xié)作的團隊氛圍，提升團隊整體戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力。
5.加強與相關(guān)部門的協(xié)同配合，提前對接需求，確保營銷工作與項目開發(fā)、成本控制、交付運營等環(huán)節(jié)高效銜接；牽頭開展品牌推廣與口碑建設(shè)工作，提升公司及項目品牌影響力與美譽度。
6. 遵守房地產(chǎn)營銷相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，管控廣告宣傳、銷售說辭等合規(guī)風(fēng)險，規(guī)避法律糾紛；建立健全客戶關(guān)系管理體系，妥善處理客戶投訴與輿情問題，提升客戶滿意度與忠誠度，維護品牌口碑。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
專業(yè)知識
1、熟悉市場營銷、品牌策劃，銷售管理，渠道建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識，對房地產(chǎn)行業(yè)和產(chǎn)品有深刻理解；
2、精通房地產(chǎn)項目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃、銷售管理、客戶管理等運營模式；
綜合技能
1、具有良好的市場分析研判，開拓策劃、運作管理能力；
2、具備較強的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及談判能力；
3、節(jié)點意識清晰，對房地產(chǎn)市場變化具有敏銳性，敏銳的市場洞察力。
職業(yè)素養(yǎng)
1、認同公司企業(yè)文化；
2、目標(biāo)感強，有較好的組織協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)能力以及團隊協(xié)作精神；
3、具有高度的工作熱情和責(zé)任心、事業(yè)心，有較強的抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)。
加分項/關(guān)注點
1、性格：果斷、堅韌、外向、激情、強交流；
2、要求：對團隊管理有思路；多項目營銷團隊并行管理經(jīng)驗。要較多汕頭操盤經(jīng)驗，有汕頭地區(qū)資源，熟悉本地區(qū)域信息。
3、解決問題：全面統(tǒng)籌營銷管理工作。 
 4、理念統(tǒng)一： 在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上有自身獨到的見解，同時與公司理念保持一致。
薪酬福利
1、月薪薪資范圍：15k-20k，可面議，轉(zhuǎn)正后參與季度績效考核，以月薪為考核基數(shù)
2、入職當(dāng)月（15號后入職次月）繳納社醫(yī)保，入職可申請購買公積金（一年內(nèi)員工全自費，一年后公司個人各自承擔(dān)）
3、免費工作餐
   
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！